Sunao
Vậy chúng ta tìm hiểu tại sao nhà tuyển dụng Nhật lại quan tâm đến Sunao trong tính cách ứng viên?
Nguyên nhân sâu xa ở đây là tình hình Nhật Bản sau thế chiến thứ II cực kỳ tồi tệ, kinh tế suy sụp thậm chí là xảy ra nạn đói nhưng mọi người vẫn tốt bụng đầy lòng nhân ái và ôm ấp hy vọng về tuơng lai. Lý do là tại sao?
Đó là công của giáo dục văn hóa, nhờ đó mọi người dân Nhật Bản đều đồng tâm nhất trí, cố sức tái thiết kinh tế để Nhật Bản trở thành quốc gia dân chủ hòa bình, phong phú về văn hóa và tiến bộ trong kỹ thuật. Kết quả là cả thế giới phải khâm phục Nhật Bản về thành tựu khoa học kỹ thuật cũng như tốc độ phát triển kinh tế vượt bậc.
Người dân Nhật Bản tiếp tục khiến cả thế giới thán phục khi ở lại dọn rác tại sân vận động World Cup 2018 dù không giành chiến thắng. Đây không phải là bài học duy nhất mà người Nhật dạy thế giới về môi trường hay tính kỹ luật. Mà ở đây chúng ta đang bàn về nền giáo dục tuyệt vời đã sinh ra những con người đáng khâm phục. Có thể thấy, lý do mà nhà tuyển dụng Nhật coi trọng tính cách Sunao là vì họ nhận thấy Sunao trong tính cách là người có thể dạy dỗ, đào tạo. Nhà tuyển dụng Nhật hiểu rằng nhân viên tuyển dụng là người nước ngoài nên họ không quá coi trọng về kiến thức và kinh nghiệm mà chủ yếu quan tâm về tính cách và tác phong. Họ sẽ thích một người “có thể đào tạo” hơn là người “có kiến thức nhưng cái tôi quá cao”.
Nói như vậy không có nghĩa là Sunao trong tính cách là người chỉ biết “nghe lời”, mà Kanji của Sunao là Tố Trực cũng mang nghĩa là chính trực. Sunao trong tính cách không chỉ là răm rắp vâng lời mà là ngoan ngoãn tiếp thu sự dạy bảo, linh hoạt nói lên ý kiến bản thân. Không những học tập những kiến thức trong công việc mà còn phải tiếp thu những nét văn hóa tốt đẹp của người Nhật để cuộc sống mỗi ngày ở Nhật không phải là “chịu đựng” mà là “tận hưởng”.
